「707SC」「707SCⅡ」に不具合、要預かり修理の場合も
2009年3月24日
ソフトバンクのソフト更新に不具合、預かり対応機種も(ケータイWatch3/24)
ソフトバンクの「707SC」「707SCⅡ」に不具合が見つかり、端末によっては預かり修理となるそうあ。
これは配布されたソフトウェア自体に不具合があったことが理由だそうで、更新できない端末が発生しているんだとか。
預かり修理の該当端末は初期出荷の端末らしいが、全てがそうなのかは分からないとか。
去年のウィルコムのアレよったことが、今度はソフトバンクであったという感じかな。なんか随分発見が遅い気もするが。
まぁ今回のは今後の不具合発見次第では重大な影響が出る可能性もあるわけなので、ソフトバンクは可能性のあるユーザー全部に真摯な対応をして欲しいなと思いますですはい。
- りうか
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http://mainichi.jp/select/today/news/20090324k0000e040085000c.html
なんだかなぁ･･･
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数日前からネットで話題に上がっていたやつよね、今日はなんかテレビのニュースでもやっていたが。
まぁ見ようによっても違うのだろうけれども、ソフトバンクは自社で営業能力を開花させようという気が無いのかもね。と言っておこう。
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でも、、、というか、私の地域が田舎だからなのか、
「金融機関に就職した親戚・友人」
がいた場合って、必ず通帳なりカードなりを作って
とお願いされます。（ソフトバンク同様就職前から）
それと何が違うんだろう？
ということで、ソフトバンクは金融業の会社ということで。。。
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銀行に限らず、多くの会社では実質的には「入社したら当社のカードとか製品とか優遇しようね」という暗黙の了解の下であるヤツのことよね。
でもそれって、就職前でも内定なりもらった上でやる行為だべ、出来るだけがんばって下さいな的に。
でもソフトバンクの今回の場合は、内定とかが決まっていない状態で営業しろと、んでその成績が優秀なら採用にプラスにしてやるぞと、そういう話。
そんな内定もしていない人に対して「営業して成績よければ採用」と受け取られるようなことをしているのが問題と思われているんではないですかね。
まぁおらからすれば企業は採用してから営業能力を身につけさせる努力をするべきであって、それを投げ出したかのような新規採用は、巨大企業としては無責任ではないかと思います。
その結果ソフトバンクビジネスに適した人を騙しても当然と思うような人材を見つける目的であればある種納得しますけどね。